Die Zukunft
gehört denen,
die sie gestalten.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Die Strategie steht. Passiert ist nichts. Nach der Fusion arbeitet jeder anders, keiner zusammen. Das Wachstum ist da. Die Strukturen sind von gestern. In genau solchen Situationen wird Elena Springub hinzugezogen.
Die Lage
Zukunft kann man nicht mehr planen. Nur noch entscheiden.
Es liegt nicht daran, dass Sie es nicht wüssten. Die Lage ist Ihnen klarer als den meisten: Das Dauerrütteln aus Marktverschiebungen, Technologiesprüngen und Unsicherheit hört nicht auf, die Instabilität ist die neue Konstante. Pläne sind schneller Makulatur, als sie entstehen. Und trotzdem passiert zu wenig: Entscheidungen werden vertagt, Projekte versanden, das Dringende frisst das Wichtige.
Elena Springub begleitet unser Unternehmen in einer anspruchsvollen Transformationsphase. Mit Klarheit und Struktur hat sie Vertrauen geschaffen. Ihr professioneller und zugleich empathischer Coaching-Ansatz identifiziert präzise Kernfragen, macht Blindspots offensichtlich und hilft dem Team praxisnahe Lösungen zu entwickeln und diese umzusetzen. Elenas analytische Stärke, neutrale Perspektive und konstruktive Feedback-Kultur haben uns geholfen, Ziele klar zu definieren, Widerstände zu überwinden und nachhaltige Veränderungen zu etablieren. Durch ihren engagierten Begleitstil entsteht eine positive Veränderungsdynamik, die Mitarbeitende mitnimmt und Ergebnisse erzielt. Sie ist eine verlässliche Partnerin für jedes Change- oder Strategieveränderungsprojekt.
Jan Wilhelm
Niederlassungsleiter Ost
MEIKO Deutschland GmbH
Das Coaching mit Frau Springub in drei Worten: professionell, empathisch, lösungsorientiert. Durch ihre Struktur und Verbindlichkeit habe ich es geschafft, übereinander gelagerte und miteinander verbundene Themen auseinanderzunehmen und einzeln losgelöst zu betrachten.
Frau Springub hat wertvolle Impulse gegeben und mit einem passenden Methodenmix gearbeitet, sodass ich in die konkrete Umsetzung gekommen bin. Sie hat mir nachhaltig geholfen, sowohl meine beruflichen Muster als auch meine persönlichen Bedürfnisse zu erkennen und neue Perspektiven für mich zu entwickeln. Die Zusammenarbeit war jederzeit auf Augenhöhe, herzlich und kraftvoll zugleich – eine absolute Empfehlung.
Verena Ströhuber
Head of People Management
SIXT SE
Elena hat unser Unternehmen im vergangenen Jahr mit ihren wertvollen Impulsen und praxisnahen Trainings enorm bereichert. Ihre Expertise sowie ihre Fähigkeit, komplexe Inhalte anschaulich und motivierend zu vermitteln, haben unsere Teams nachhaltig inspiriert.
Besonders beeindruckt hat uns ihre Fähigkeit, individuell auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden einzugehen und eine offene, vertrauensvolle Lernatmosphäre zu schaffen. Dank ihrer praxisnahen Ansätze konnten unsere Mitarbeitenden nicht nur neue Erkenntnisse gewinnen, sondern diese auch direkt in den Arbeitsalltag integrieren.
Die positiven Rückmeldungen aus den Trainings bestätigen ihren professionellen und engagierten Ansatz. Wir schätzen Elena als äußerst kompetente, empathische und inspirierende Trainerin und empfehlen sie uneingeschränkt weiter.
Friederike Knipping
Senior Manager People & Culture Unternehmen
DKB Service
Die Strategie-Session mit Elena war ein echter Gewinn: klar strukturiert und perfekt auf uns abgestimmt. Mit klugen Fragen, viel Empathie und strategischem Weitblick hat sie uns geholfen, den Fokus zu schärfen und neue Impulse zu setzen. Ich freue mich sehr, dass sie uns auch als Beraterin zur Seite steht.
Annika Kühnle
Nachfolgerin
kühnle’waiko Büromöbel
Liebe Elena, mit unvergleichlicher Energie und tiefem Verständnis für menschliche Potenziale hast Du erfolgreich unser Talentprogramm mitgestaltet, welches weit über konventionelle Formate hinausstrahlt. Deine dynamischen Dialoge öffnen neue Denkhorizonte und setzen kraftvolle Veränderungsimpulse frei, die sowohl persönliche als auch organisatorische Entwicklungssprünge ermöglichen. Mit Deinem ebenso menschlichen wie strategischen Ansatz verbindest Du individuelle Potenzialentfaltung mit nachhaltiger Organisationsentwicklung – ein Gewinn für alle Beteiligten!
Susanne Jeanette Mederus
Senior People & Organizational Development Manager
in der IT-/TK-Branche tätig
Beratungsleistungen
Drei Hebel für Zukunftsfähigkeit: Strategie gibt die Richtung, die Organisation bringt sie in Bewegung, und beides trägt nur, wenn die Person an der Spitze sich selbst führt.
Strategie
Richtung und tragfähige Entscheidungen unter Unsicherheit. Wir schärfen mit Ihnen ein Zielbild, das ambitioniert und belastbar zugleich ist, setzen echte Prioritäten und entwickeln Strategien, die auch dann tragen, wenn sich Märkte verschieben. Denn die Nicht-Entscheidung ist die schlimmste Entscheidung: die Entscheidung für Stillstand.
Organisation
Aus der verkündeten Strategie wird gelebte Wirklichkeit. Gemeinsam klären wir Aufträge, hören systemisch in Ihre Organisation hinein und bauen Strukturen, die Umsetzung möglich machen, damit Veränderung nicht an den Beharrungskräften des Systems scheitert.
Selbstführung
Der Kern von allem: entscheidungsfähig bleiben, wenn der Druck wächst. Persönliches Sparring auf Augenhöhe, das vertrauliche Gegenüber für die Themen, die man dem eigenen Führungsteam nicht zumuten kann. Denn zukunftsfähige Führung beginnt mit Selbst-Führung.
Interims Management
Wenn Beratung allein nicht reicht.
Wenn Beratung allein nicht reicht, steht Elena Springub auch als Executive Interim zur Verfügung: als Geschäftsführerin auf Zeit, Chief Transformation / Strategy Officer oder CHRO. Sie schafft Klarheit, verbindet strategische und organisationale Perspektiven, trifft Entscheidungen und übernimmt die volle Verantwortung, damit Zukunftsfähigkeit in Wirkung kommt.
KONTAKT
Handeln Sie, wenn Sie wollen. Nicht erst, wenn Sie müssen.
Entscheiden bedeutet, handlungsfähig zu bleiben. Und wer gut entscheiden will, braucht ein klares Bild. Objektiv und fundiert. Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Erstgespräch.