Positionieren Sie Ihr Unternehmen als Positive Performance⁺ Organisation. In unserer systemischen Organisations- und Führungsberatung entwickeln wir individuelle Strategien, die auf die einzigartigen Stärken und Potenziale Ihres Unternehmens abgestimmt sind.
Ihr Gewinn auf einen Blick:
- Strategie & Umsetzung – Wir entwickeln maßgeschneiderte Konzepte und begleiten Sie aktiv bei der Implementierung.
- Bewusstsein & Blick von außen – Mit den richtigen Fragen lenken wir die Aufmerksamkeit auf Dinge, die bisher aus dem Blick geraten sind oder noch nie betrachtet wurden.
- Individuelle & flexible Ansätze – Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen für Ihre Organisationsentwicklung und Führung, die auf die spezifischen Herausforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.
- Stimmige Organisation & Führung – Wir begleiten Sie bei der Transformation, damit Struktur und Führungsstil zusammengehen und Mitarbeitende auf die Unternehmensziele einzahlen.
- Zukunftsfähigkeit – Wir gehen mit Ihnen den Weg zu einem leistungsfähigen und menschlichen Unternehmen. Ganzheitlich, systemisch und wirtschaftlich.
Wir sind dann am stärksten, wenn es unbequem wird – denn dort beginnt echte Transformation.
Elena Springub, Gründerin und CEO Springub Consult
Positive Performance⁺ Beratung: Von der Analyse zur Umsetzung
Der Positive Performance⁺ Check hat Ihnen bereits ein klares Bild Ihrer derzeitigen Organisation und Führungskultur vermittelt. Sie wissen, welche Schritte notwendig sind. Nun möchten Sie diese gemeinsam mit uns umsetzen? Gerne unterstützen wir Sie dabei. Mit unserer Positive Performance⁺ Beratung bieten wir Ihnen dafür maßgeschneiderte Beratungslösungen.
Bauen Sie auf unsere Expertise
Wir sorgen nicht nur für Erkenntnisse – sondern für echte, wirksame Veränderung. Mit einem systemischen Ansatz übersetzen wir die gewonnenen Erkenntnisse in konkrete Strategien und Handlungsfelder. Damit Veränderung nicht auf dem Papier existiert, sondern in Ihrer Organisation messbar ankommt.
Ganzheitliche Betrachtung:
Wir analysieren Ihr Unternehmen als lebendigen Organismus in einer dynamischen Welt. Wir erkennen Komplexität an und nutzen sie in ihrer Stärke. Wir zeigen auf, wo Reibungsverluste entstehen und Veränderungen gezielte Hebelwirkung entfalten können.
Wir verändern nicht Menschen – wir verändern die Spielregeln:
Verhalten entsteht aus Rahmenbedingungen. Statt an Einzelpersonen herumzuschrauben, setzen wir an der Struktur, den Prozessen und den unausgesprochenen Regeln an. Wenn sich die Bedingungen ändern, ändert sich auch das Verhalten – nachhaltig und ohne Druck.
Begleitung über die ersten Schritte hinaus:
Veränderung verläuft nie linear. Wir bleiben an Ihrer Seite, um Hürden frühzeitig zu erkennen und gegenzusteuern – damit Fortschritt nicht in alten Mustern stecken bleibt.
Positives Mindset stärken:
Wir stärken, was bereits gut läuft und setzen nur dort an, wo wirkliches Veränderungspotenzial besteht.
Häufig gestellte Fragen zur Positive Performance⁺ Beratung
Unsere Beratung fördert nachhaltiges Wachstum und Effizienzsteigerung in Ihrem Unternehmen. Diese werden in einer Ist-Soll-Analyse individuell definiert. Mit empathischer Führung und fundierten Organisationsentwicklungs-Strategien unterstützen wir Sie auf dem Weg zu einem leistungsfähigen und menschlichen Unternehmen. Wirtschaftlicher Erfolg und menschliche Führung stehen dabei im Mittelpunkt.
Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, wenn sich Ihr Unternehmen in einer der folgenden Situationen befindet:
- Strategische Neuausrichtung
- Änderung des Geschäftsmodells
- Stagnation oder sinkende Effizienz
- Mangelnde Verantwortungsübernahme in der Organisation
- Wachstumsphase, die bestehende Strukturen an ihre Grenzen bringt
- Stärkere eigenverantwortliche Einbindung Ihrer Führungskräfte, die die bestehende Organisation weiterentwickeln
Positive Performance+ Beratung ist ein mehrstufiger Prozess, der darauf abzielt, moderne Führungsansätze mit sachlogischer Organisation zu verbinden. Wir konzentrieren uns auf die individuellen Stärken und die Einzigartigkeit Ihrer Organisation, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die Ihre Unternehmensziele optimal unterstützen. Dazu führen wir zunächst einen Positive Performance+ Check durch und definieren die wichtigsten Handlungsfelder. Gemeinsam mit Ihnen definieren wir konkrete Ziele und erarbeiten individuelle Konzepte. Wir geben Handlungsorientierung und begleiten Sie bei der Umsetzung durch individuelle Beratung, gezielte Trainings und Einzelcoaching.
Während der Beratung arbeiten wir eng mit der Unternehmensleitung zusammen, um:
- Eine Positive Performance+ Organisation zu entwickeln
- Maßgeschneiderte Organisations- und Führungskonzepte zu entwickeln
- Moderne Führungstechniken für ein positives Arbeitsumfeld zu etablieren
- Leistungs- und menschenorientierte Führung für nachhaltiges Unternehmenswachstum zu implementieren
- Persönliche Expertenberatung zu spezifischen Organisations- und Führungsthemen anzubieten
Für ein ganzheitliches Bild ist es für uns essenziell, auch mit Ihren Mitarbeitenden zu sprechen und tiefer in Ihre Organisation einzutauchen. Erfolgreiche Veränderung entsteht dann, wenn alle Anspruchsgruppen in einem Unternehmen ihre Ansätze mit einbringen. Bei Bedarf entwickeln wir auch das mittlere Management durch Schulungen und Coachings weiter.
Mit uns an Ihrer Seite hinterfragen Sie bestehende Strukturen und verändern Ihre Organisation nur an Stellen, die wirklich Veränderung brauchen. Und dennoch: Veränderung braucht ihre Zeit. Wir rechnen daher mit einer Dauer der Projekte von rund 24 Monaten, mindestens jedoch 12 bis 18 Monate. Die Dauer richtet sich nach Ihren Zielen und u.a. dem monatlichen Zeitaufwand, den Sie intern für die Veränderung aufbringen können. Daher stimmen wir mit Ihnen im Vorfeld Aufwand und Dauer individuell ab. Wir haben nicht den Anspruch, dass Sie uns direkt für die volle Projektlaufzeit beauftragen. Wie sich das Projekt entwickelt, entwickelt sich auch unsere Partnerschaft. Wir vertrauen darauf, dass wir gemeinsam im Gespräch und im konstanten Austausch den für Sie passenden Weg definieren und verabschieden.
Wir arbeiten inhouse oder hybrid. Das heißt: Die Beratung findet bei Ihnen im Haus oder in einem ausgewählten Tagungsraum statt. Einzelne Beratungsbausteine inkl. Projektrücksprachen werden selbstverständlich online durchgeführt.
„Wenn der Wind der Veränderung weht, bauen die einen Mauern und die anderen Windmühlen.“
Veränderungen bringen immer Unruhe mit sich. Diese Energie lässt sich positiv nutzen. Wir arbeiten die Stärken in Ihrem Unternehmen heraus, um sie zu fördern. Wir gehen aber auch ehrlich und transparent mit Konflikten um. Wir scheuen uns nicht, unangenehme Themen anzusprechen. Denn wir sind überzeugt, dass hier die größten Veränderungspotenziale liegen. Diese Potenziale gilt es neben den vorhandenen Stärken zu nutzen und Ressourcen gezielt zu kanalisieren. Dabei blenden wir Negatives nicht aus, sondern sprechen offen miteinander. Denn dort, wo es unangenehm wird, liegt nicht selten das größte Potenzial zur Veränderung.
Grundsätzlich profitiert jede Branche von Positive Performance+. Die Kunden der Springub Consult kommen insbesondere aus dem produzierenden Gewerbe, der Technologie- und IT-Branche oder sind im Finanzdienstleistungssektor tätig. Vor allem etablierte mittelständische Unternehmen profitieren von unserer Beratung. Sprechen Sie uns gerne an und wir schauen uns Ihre Branche genauer an.
Wir legen großen Wert auf maßgeschneiderte Lösungen, die den Charakter und die Stärken Ihrer Organisation respektieren. Unsere Konzepte sind flexibel und passen sich den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens an.
Empathische Führung ist ein zentraler Bestandteil unserer Beratungsphilosophie. Sie ermöglicht es Führungskräften, durch Verständnis und Mitgefühl effektivere Beziehungen zu ihren Teams aufzubauen, was zu einer verbesserten Teamleistung und einem positiven Arbeitsumfeld führt.
Wir betrachten Unternehmen als ganzheitliche und lebendige Systeme. Durch unseren systemischen Ansatz bieten wir Lösungen, die sowohl den wirtschaftlichen Erfolg als auch die menschliche Dimension berücksichtigen, da wir die Wechselwirkungen unterschiedlicher Dimensionen genau im Blick haben. Unser Ziel ist es, nachhaltige Entwicklungen zu fördern, die langfristig Bestand haben.
KONTAKT
Starten wir gemeinsam
Sie möchten Ihre Organisation strategisch weiterentwickeln, moderne Führung verankern und echte Transformation anstoßen? Dann ist jetzt der richtige Moment. In einem unverbindlichen Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, welche nächsten Schritte für Ihre Organisation sinnvoll sind – praxisnah, klar und mit Weitblick.
