Elena Springub war mit Anfang 30 die jüngste Leitende Angestellte bei der Deutschen Telekom AG. Heute begleitet sie Vorstände und Geschäftsführer:innen dabei, ihre neue Verantwortung wirksam zu gestalten. Ein Gespräch über mutige Entscheidungen, die Kraft des Zuhörens und warum echte Führung Zeit braucht.
Ihre Organisation stärken.
Potenziale entfalten.
Zukunft gestalten.
Diese Fragen beschäftigen Sie?
Was, wenn ich mir als neuer CEO oder Vorstand meinen Ruf ruiniere?
Warum kommen meine Botschaften beim Team nicht an?
Warum versagt meine bewährte Führungsstrategie plötzlich?
Wie kann ich die Organisation verändern, ohne dass es zäh wird?
Mit wem kann ich über meine Gedanken und Zweifel sprechen?
Dann sind Sie bei Springub Consult richtig.
Wir für Sie
Springub Consult
Springub Consult ist die erste Adresse für Unternehmenslenker:innen in wachsender Verantwortung. Mit langjähriger Praxiserfahrung, systemischen Ansätzen und einem starken Team begleiten wir Vorstände und Geschäftsführer:innen dabei, ihre Organisationen zukunftsfähig zu gestalten. Klar, strategisch und auf Augenhöhe.
Das Coaching mit Frau Springub in drei Worten: professionell, empathisch, lösungsorientiert. Durch ihre Struktur und Verbindlichkeit habe ich es geschafft, übereinander gelagerte und miteinander verbundene Themen auseinanderzunehmen und einzeln losgelöst zu betrachten.
Frau Springub hat wertvolle Impulse gegeben und mit einem passenden Methodenmix gearbeitet, sodass ich in die konkrete Umsetzung gekommen bin. Sie hat mir nachhaltig geholfen, sowohl meine beruflichen Muster als auch meine persönlichen Bedürfnisse zu erkennen und neue Perspektiven für mich zu entwickeln. Die Zusammenarbeit war jederzeit auf Augenhöhe, herzlich und kraftvoll zugleich – eine absolute Empfehlung.
Verena Ströhuber
Head of People Management
SIXT SE
Elena hat unser Unternehmen im vergangenen Jahr mit ihren wertvollen Impulsen und praxisnahen Trainings enorm bereichert. Ihre Expertise sowie ihre Fähigkeit, komplexe Inhalte anschaulich und motivierend zu vermitteln, haben unsere Teams nachhaltig inspiriert.
Besonders beeindruckt hat uns ihre Fähigkeit, individuell auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden einzugehen und eine offene, vertrauensvolle Lernatmosphäre zu schaffen. Dank ihrer praxisnahen Ansätze konnten unsere Mitarbeitenden nicht nur neue Erkenntnisse gewinnen, sondern diese auch direkt in den Arbeitsalltag integrieren.
Die positiven Rückmeldungen aus den Trainings bestätigen ihren professionellen und engagierten Ansatz. Wir schätzen Elena als äußerst kompetente, empathische und inspirierende Trainerin und empfehlen sie uneingeschränkt weiter.
Friederike Knipping
Senior Manager People & Culture Unternehmen
DKB Service
Die Strategie-Session mit Elena war ein echter Gewinn: klar strukturiert und perfekt auf uns abgestimmt. Mit klugen Fragen, viel Empathie und strategischem Weitblick hat sie uns geholfen, den Fokus zu schärfen und neue Impulse zu setzen. Ich freue mich sehr, dass sie uns auch als Beraterin zur Seite steht.
Annika Kühnle
Nachfolgerin
kühnle’waiko Büromöbel
Liebe Elena, mit unvergleichlicher Energie und tiefem Verständnis für menschliche Potenziale hast Du erfolgreich unser Talentprogramm mitgestaltet, welches weit über konventionelle Formate hinausstrahlt. Deine dynamischen Dialoge öffnen neue Denkhorizonte und setzen kraftvolle Veränderungsimpulse frei, die sowohl persönliche als auch organisatorische Entwicklungssprünge ermöglichen. Mit Deinem ebenso menschlichen wie strategischen Ansatz verbindest Du individuelle Potenzialentfaltung mit nachhaltiger Organisationsentwicklung – ein Gewinn für alle Beteiligten!
Susanne Jeanette Mederus
Senior People & Organizational Development Manager
in der IT-/TK-Branche tätig
Leistungen
Positive Performance⁺
Zeiten ändern sich. Märkte wandeln sich. Unternehmenslenker:innen wechseln. In jedem Unternehmen gibt es immer wieder den Punkt, an dem wichtige Entwicklungsschritte innerhalb der Organisation anstehen. Genau hier stehen wir Ihnen mit unserem Beratungsangebot zur Seite – für leistungsstarke und menschliche Organisationen.
Sparring Angebote
Executive
Sparring⁺
Day
Der Executive Sparring⁺ Day liefert Ihnen in 6 intensiven Stunden die strategische und persönliche Klarheit, für die andere Monate brauchen. Exklusives 1:1 Sparring mit Elena Springub – vor Ort, vollständig fokussiert auf Ihre spezifische Führungssituation.
Executive
Sparring⁺
100
Führen Sie mit klarem System. Von Anfang an. In exklusiver und vertraulicher Atmosphäre bereiten Sie sich mit Elena Springub auf die Herausforderungen der ersten 100 Tage im Board und Ihrer Organisation vor. Persönlich und ganz auf Ihre individuelle Situation abgestimmt.
ORGANISATIONS- UND FÜHRUNGSBERATUNG
Positive
Performance⁺
Check
Entdecken Sie die Stärken Ihrer Organisation und identifizieren Sie gezielt Entwicklungspotenziale. Dieses effiziente Managementinstrument bietet Ihnen ein präzises Bild Ihrer aktuellen Leistungsfähigkeit und zeigt Ihnen neue Wege zu nachhaltigem Wachstum.
Positive
Performance⁺
Beratung
Positionieren Sie Ihr Unternehmen als Positive Performance⁺ Organisation. In einer systemischen Organisations- und Führungsberatung entwickeln wir individuelle Strategien, die auf die einzigartigen Stärken und Werte Ihres Unternehmens abgestimmt sind.
Positive
Performance⁺
Fit
Sie möchten Top-Positionen neu besetzen? Mit einem wissenschaftlich fundierten Verfahren zeigen wir Ihnen auf, wie gut eine Kandidatin oder ein Kandidat zur Rolle, zum Team und zur Kultur Ihres Unternehmens passt. Für optimale und nachhaltige Personalentscheidungen.
METHODE
Wo andere aufgeben, laufen wir uns warm.
Unser Beratungsansatz basiert auf einem systemischen Verständnis von Organisationen. Wir haben kein Patentrezept. Aber valide Methoden, mit denen wir maßgeschneiderte Konzepte entwickeln und Sie gerne bei der Implementierung Ihrer Positive Performance+ Organisation begleiten.
MAGAZIN
Wir wissen nicht alles. Aber wir teilen gerne alles was wir wissen.
Im MAGAZIN „Fair und zielstrebig führen “ erhalten Sie wertvolle Einblicke in die Welt der modernen Führungs- und Organisationsentwicklung. Hier finden Sie praxisnahe Strategien, inspirierende Erfolgsgeschichten und fundierte Impulse für Positive Performance⁺ Organisationen.
Zuhören – Warum die wertvollste Aufgabe eines CEOs in den ersten 100 Tagen massiv unterschätzt wird
Neue CEOs scheitern regelmäßig – obwohl sie gute Entscheidungen treffen. Der Grund? Sie sprechen, bevor sie verstehen. Ihre neue Organisation hat andere Spielregeln als die vorherige. Was dort funktionierte, läuft hier ins Leere. Erfahren Sie, warum systemisches Zuhören Ihre unterschätzte CEO Superkraft ist.
Sie müssen nicht alles ändern. Nur das Richtige.
Viele Unternehmen analysieren. Aber die wenigsten erkennen wirklich, wo Struktur und Führung zusammen spielen oder sich gegenseitig blockieren. Genau da setzt der Positive Performance⁺ Check an.
Auch Ihr Team ist stark. Und ja, Ihre Organisation kann rund laufen. Das ist nicht immer einfach, aber einfacher als Sie denken.
Elena Springub – Gründerin und CEO Springub Consult
ÜBER UNS
Menschlich und ergebnisorientiert.
Wir setzen uns für eine menschliche und ergebnisorientierte Arbeitswelt ein. Eine, in der Motivation und Leistungsbereitschaft selbstverständlich sind. In der nachhaltige Wertschöpfung entsteht. In der sachlogische Organisation und moderne Führung im Einklang gehen.
KONTAKT
Handeln Sie, wenn Sie wollen. Nicht erst, wenn Sie müssen.
Entscheiden bedeutet, handlungsfähig zu bleiben. Und wer gut entscheiden will, braucht ein klares Bild. Objektiv und fundiert. Nutzen Sie dafür unsere Executive Sparring+ und Positive Performance+ Angebote. Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Beratungsgespräch.
